Senior Consultant (m/w/d) Organisationsentwicklung

Aktuelles Stellenangebot

Senior Consultant (m/w/d) Organisationsentwicklung

in unseren Büros in Schwalbach bei Frankfurt, Düsseldorf und Remote, Einsatzgebiet deutschlandweit

Deine Mission

Du setzt Veränderung wirksam um: Mit deiner Expertise in Organisationsentwicklung und Change Management unterstützt du unsere KundInnen dabei, die Transformation ihrer Organisation erfolgreich umzusetzen und nachhaltig zu verankern. Dein Fokus liegt auf der Ableitung organisatorischer Auswirkungen aus Unternehmensstrategien, Reorganisationen und Transformationsprogrammen sowie der Weiterentwicklung von Arbeitsweisen und der Förderung einer aktiven Wissenskultur. Du brennst für die Umsetzung und sorgst mit gezielten Befähigungsmaßnahmen dafür, dass Führungskräfte und Teams ihre Strukturen und Prozesse nachhaltig an neue Anforderungen anpassen können. Dabei begleitest du Projekte ganzheitlich und stellst sicher, dass Veränderungen nicht nur konzipiert, sondern im Alltag aktiv gelebt werden.

Was Dich erwartet

Organisationsdesign und -umsetzung: Mitgestaltung und Begleitung von organisatorischen Neuausrichtungen – von Aufbau- und Ablauforganisation über Führungsstrukturen bis hin zur Implementierung wirksamer Governance- und Entscheidungsmodelle.
Kulturentwicklung: Förderung eines zukunftsorientierten Mindsets und Stärkung einer lebendigen Lern- und Wissenskultur in sämtlichen Unternehmensbereichen, mit dem Ziel, Veränderungen nachhaltig in der Organisation zu verankern.
Organisationsentwicklung: Weiterentwicklung organisationaler Arbeitsweisen sowie gezielte Einführung agiler Ansätze zur Verbesserung von Zusammenarbeit, Entscheidungsfindung und Anpassungsfähigkeit.
Projektmanagement: Übernahme von PMO- und Teilprojektverantwortung sowie Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen durch transparente Kommunikation und professionelles Stakeholder-Management.
Vertrieb & Portfolio: Unterstützung bei vertrieblichen Aktivitäten, Mitwirkung an der Erstellung von Kundenangeboten und Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios.

Was Du mitbringst

Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Soziologie o.ä.) sowie mindestens 3 Jahre Berufs- oder Beratungserfahrung in der Organisationsentwicklung.
Know-how: Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Unternehmenskultur, idealerweise in der Energiebranche.
Projekt- & Transformationsexpertise: Praxiserfahrung im Projektmanagement sowie in der aktiven Begleitung und Umsetzung von Transformations- und Veränderungsinitiativen.
Prozess- & Branchenwissen: Grundverständnis und Affinität für Geschäftsprozesse, idealerweise direkt in der Energiebranche.
Methodenkompetenz: Grundlegende Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Change Management sowie Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops; idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit agilen Methoden und Frameworks (z. B. Scrum, SAFe, Kanban, Design Thinking, OKR).
Skills: Analytisches und unternehmerisches Denken, ausgeprägte Präsentations- und Moderationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht zu vermitteln.
Mindset: Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohe Lernbereitschaft sowie Begeisterung für die Gestaltung zukunftsfähiger Organisationen.
Sprachen & Mobilität: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft in der DACH-Region.

TRANSPARENZ, DIE ZÄHLT

Finde uns auf kununu.

„Bei Interesse an Beratung für Energieunternehmen und Digitalisierung eine gute Adresse.“

Was wir bieten

Gestaltungsfreiheit: Übernimm Verantwortung für Schlüsselkunden – und präge die Energiewende aktiv mit.
Innovation & Kreativität: Bei uns zählt dein interdisziplinäres Denken – und deine Ideen sind willkommen!
Weiterentwicklung: Nutze unser Weiterbildungsangebot und gestalte deine Lernreise aktiv.
Teamkultur: Erlebe ein Umfeld, das Offenheit, Zusammenhalt und nachhaltige Entwicklung fördert.
Vergütung: Zielgehalt zwischen 62.000 € und 80.000 € p.a. (bestehend aus Fixum und variablem Anteil) – abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation.

Deine Benefits bei AXXCON · Workation, Jobrad, Weiterbildungsbudget · Mitarbeiter-Vorteile

Was dich bei uns erwartet.

Flexibles Arbeiten

Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle, die zu deinem Leben passen – auch in Teilzeit (80 % oder 60 %).

60% oder 80% möglich

Workation

Bis zu vier Wochen pro Jahr aus dem europäischen Ausland arbeiten – ob für frischen Wind oder als Urlaubsverlängerung.

4 Wochen | Europa

Weiterentwicklung

Individuelles Weiterbildungsbudget, standardisiertes Fortbildungsangebot und Unterstützung bei deinem Studium.

Individuelles Budget | Support

Fitness & Wellbeing

Zuschuss zum Urban Sports Club, Jobrad-Leasing und Corporate Benefits – weil deine Gesundheit zählt.

Jobrad | Corporate Benefits

Teamevents

Segelfliegen, Mallorca, Kletterpark – regelmäßige Events mit dem ganzen Team oder im kleinen Kreis gehören bei uns dazu.

Mehrere Events pro Jahr

Verantwortung

Kurze Entscheidungswege, direkter Draht zu den Partnern und Raum für deine Ideen – vom ersten Tag an.

Kurze Entscheidungswege

Direkter Kontakt zum Recruiting Team

Sprich einfach
direkt mit uns.

Du hast Fragen zu einer Stelle, zum Prozess oder zu AXXCON als Arbeitgeber? Melde dich – wir antworten schnell und unkompliziert.

Lisa Korb | Recruiting

Anke Koschate | Personalleitung