Senior Manager (m/w/d) Organisationsentwicklung

Aktuelles Stellenangebot

Senior Manager (m/w/d) Organisationsentwicklung

in unseren Büros in Schwalbach bei Frankfurt oder Düsseldorf und Remote, Einsatzgebiet deutschlandweit

Deine Mission

Du gestaltest Veränderung mit Leidenschaft: Als Senior ManagerIn verantwortest du umfassende Transformationsprojekte und schaffst die Voraussetzungen für zukunftsfähige Organisationen, die auf Wachstum, Leistungsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit ausgerichtet sind. Als SparringspartnerIn auf Augenhöhe nutzt du ein belastbares Netzwerk zu EntscheiderInnen in der Energiewirtschaft, um strategische Initiativen voranzutreiben und neue Beratungsprojekte zu gewinnen. Du begleitest Organisationen ganzheitlich bei der Entwicklung und Umsetzung moderner Arbeitsweisen sowie der Weiterentwicklung von Führungskultur und -strukturen. Dein Fokus liegt dabei auf der strategischen Transformation, wobei du sicherstellst, dass Veränderungen nachhaltig in Strukturen, Prozessen und Kultur verankert werden.

Was Dich erwartet

Organisationsdesign & -umsetzung: Ganzheitliche Gestaltung von organisatorischen Neuausrichtungen – von Aufbau- und Ablauforganisation über Führungsstrukturen bis hin zur bis hin zur Umsetzung wirksamer Governance- und Entscheidungsmodelle
Organisationsentwicklung: Weiterentwicklung organisationaler Arbeitsweisen sowie gezielte Einführung agiler Ansätze zur Verbesserung von Zusammenarbeit, Entscheidungsfindung und Anpassungsfähigkeit
Stakeholder-Management: Steuerung, Kommunikation und Moderation komplexer Transformations- und Reorganisationsprozesse auf C-Level.
Führungsentwicklung: Befähigung von Führungskräften zur Orientierung in dynamischen Kontexten sowie Konzeption von Entwicklungsprogrammen, die Wachstum, Wirksamkeit und Innovation nachhaltig fördern.
Kulturentwicklung: Entwicklung einer modernen Unternehmenskultur und Förderung eines zukunftsorientierten Mindsets als Grundlage für nachhaltige Transformation.
Akquise & Marktausbau: Gewinnung neuer Projekte bei Bestands- und NeukundInnen sowie aktive Vermarktung des Leistungsportfolios.

Was Du mitbringst

Berufserfahrung: Mindestens 10 Jahre relevante Beratungs- oder Berufserfahrung im Bereich Organisationsentwicklung und/oder Führungskräfteentwicklung
Führungserfahrung: Idealerweise 5 Jahre Führungserfahrung außerhalb der Beratung.
Know-how: Fundierte Kenntnisse in Kulturwandel, Prozessdesign und organisatorischer Neuausrichtung mit klarem Fokus auf die Energiebranche.
Skills: Ausgeprägte Moderationsfähigkeiten, souveränes Auftreten auf Entscheiderebene und die Fähigkeit, Teams empathisch und wirkungsvoll zu führen.
Qualifikationen: Wünschenswert ist eine systemische Ausbildung (z.B. Coaching, OE) sowie Erfahrung mit agilen (z.B. Scrum, OKR, Design Thinking) und klassischen Methoden.
Netzwerk: Nachweisbare Erfolge in der Akquise und ein belastbares Netzwerk zu EntscheiderInnen auf Geschäftsführungs- und Bereichsebene, idealerweise in der Energiebranche.
Mindset: Unternehmerisches Denken, Umsetzungsstärke und Begeisterung für die Gestaltung zukunftsfähiger Organisationen.
Sprachen & Mobilität: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft in der DACH-Region.

TRANSPARENZ, DIE ZÄHLT

Finde uns auf kununu.

„Bei Interesse an Beratung für Energieunternehmen und Digitalisierung eine gute Adresse.“

Was wir bieten

Gestaltungsfreiheit: Übernimm Verantwortung für Schlüsselkunden – und präge die Energiewende aktiv mit.
Innovation & Kreativität: Bei uns zählt dein interdisziplinäres Denken – und deine Ideen sind willkommen!
Weiterentwicklung: Nutze unser Weiterbildungsangebot und gestalte deine Lernreise aktiv.
Teamkultur: Erlebe ein Umfeld, das Offenheit, Zusammenhalt und nachhaltige Entwicklung fördert.
Vergütung: Zielgehalt zwischen 100.000 € und 150.000 € p.a. (bestehend aus Fixum und variablem Anteil) – abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation.

Deine Benefits bei AXXCON · Workation, Jobrad, Weiterbildungsbudget · Mitarbeiter-Vorteile

Was dich bei uns erwartet.

Flexibles Arbeiten

Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle, die zu deinem Leben passen – auch in Teilzeit (80 % oder 60 %).

60% oder 80% möglich

Workation

Bis zu vier Wochen pro Jahr aus dem europäischen Ausland arbeiten – ob für frischen Wind oder als Urlaubsverlängerung.

4 Wochen | Europa

Weiterentwicklung

Individuelles Weiterbildungsbudget, standardisiertes Fortbildungsangebot und Unterstützung bei deinem Studium.

Individuelles Budget | Support

Fitness & Wellbeing

Zuschuss zum Urban Sports Club, Jobrad-Leasing und Corporate Benefits – weil deine Gesundheit zählt.

Jobrad | Corporate Benefits

Teamevents

Segelfliegen, Mallorca, Kletterpark – regelmäßige Events mit dem ganzen Team oder im kleinen Kreis gehören bei uns dazu.

Mehrere Events pro Jahr

Verantwortung

Kurze Entscheidungswege, direkter Draht zu den Partnern und Raum für deine Ideen – vom ersten Tag an.

Kurze Entscheidungswege

Direkter Kontakt zum Recruiting Team

Sprich einfach
direkt mit uns.

Du hast Fragen zu einer Stelle, zum Prozess oder zu AXXCON als Arbeitgeber? Melde dich – wir antworten schnell und unkompliziert.

Lisa Korb | Recruiting

Anke Koschate | Personalleitung