Cornelia Rothe

Senior Manager
Tel.: +49(0) 6196 9549376
EMail: info@axxcon.com

Fachliche Schwerpunkte

Agile und systemische Organisationsentwicklung
Change und Transformation Management
Führungskräfte-Entwicklung
New Work / Business Agility
Teamentwicklung

Branchenexpertise

Pharma
Automotive
Versicherung
Medien
Medizintechnik

Als Beraterin

Seit 2024 bei AXXCON. Cornelia bringt langjährige Erfahrung in verschiedenen IT-Organisationen, 10 Jahre Führungserfahrung sowie Fachexpertise in agiler Organisationsentwicklung und in systemischer Teamentwicklung mit. Mit viel Leidenschaft unterstützt sie Teams und Führungskräfte nachhaltig dabei, die Effektivität ihrer Zusammenarbeit und die Effizienz der Organisation zu steigern.

und als Mensch

Mit großer Offenheit und einer gesunden Portion Neugier geht Cornelia durchs Leben. Neue Inspiration holt sie sich auf Reisen in andere Länder. Energie tankt sie gerne draußen in der Natur.

Das sagen Partner und Kollegen

  • Cornelia bringt frischen Wind in die Organisation. Über Agilität redet sie nicht nur, sondern lebt sie auch. Mit ihrer Energie steckt sie andere an.

Stationen

Head of Agile Transformation & Team Coaching, BIOTRONIK Corporate Services SE, Berlin
Head of Business Intelligence, BIOTRONIK Corporate Services SE, Berlin
Abteilungsleiterin Business Intelligence, Axel Springer SE, Berlin
SAP BI Inhouse Consultant, Axel Springer AG, Berlin
(Senior) Consultant, ESPRiT Consulting, München
IT-Koordinatorin im Personalwesen, Bayer Schering Pharma AG, Berlin
Duale Studentin, Bayer Schering Pharma AG, Berlin

Diplom (BA), Wirtschaftsinformatik, Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin

Inhalte zu Cornelia Rothe

  • Whitepaper
IT-Modernisierung in EVUs ohne Kompass: Warum Wirkung oft ausbleibt
Digitalisierung und IT-Modernisierung zählen zu den zentralen Handlungsfeldern der Energiewirtschaft. Gleichzeitig bleibt die Wirkung vieler Projekte hinter den Erwartungen zurück. Der Beitrag analysiert typische Ursachen und zeigt auf, wie IT-Investitionen
  • Presseartikel
KI-Kompetenz im Job: Worauf Arbeitgeber jetzt achten
KI verändert die Arbeitswelt – auch im Recruiting. Doch statt reiner Toolkenntnis rückt eine neue Schlüsselkompetenz in den Fokus: die Fähigkeit, KI richtig einzuordnen und verantwortungsvoll zu nutzen. Ein Blick
  • Blogartikel, Whitepaper
KI-Transformation ist mehr als nur ein Technologieprojekt
Viele KI Initiativen scheitern nicht an der Technologie, sondern an mangelnder Akzeptanz in der Organisation. Ohne gezieltes Change Management bleiben Potenziale ungenutzt, Investitionen verpuffen und neue Arbeitsweisen setzen sich nicht
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