Philipp Hallerbach

Manager
Tel.: +49(0) 6196 9549376
EMail: info@axxcon.com

Fachliche Schwerpunkte

Digitalisierung
Cloud Strategie und Transformation
Digitale Services

Branchenexpertise

Pharmaindustrie
Energiewirtschaft – Transport von Energie
Maschinen- und Anlagenbau

Als Berater

Seit 2023 bei AXXCON. Philipp bringt branchenübergreifende Projekterfahrung im Feld der Cloud Strategie und Transformation mit. Sein Fokus liegt auf Digitalisierungsprojekten zur Erschließung neuer Einnahmequellen und Erhöhung des Wettbewerbsvorteils für Unternehmen.

und als Mensch

Als leidenschaftlicher Jogger verbringt Philipp seine freie Zeit oft im Wald oder auf Feldwegen. Zudem reist er sehr gerne – egal ob Fernreise oder ein Städtetrip innerhalb Deutschlands.

Was schätzt du an deinem Job als Berater bei AXXCON, Philipp?

  • Ständig neue Herausforderungen durch wechselnde Projekte und die Möglichkeit, seine eigene Nische zu finden und sich darin zu verwirklichen.“

Stationen

PricewaterhouseCoopers, Technology Consultant
MAN Energy Solutions, Werkstudent

M.Sc. Sales Engineering & Product Management, Ruhr Universität Bochum
B.Sc. Wirtschaftsingenieurwesen-Maschinenbau, Hochschule Ruhr-West

Inhalte zu Philipp Hallerbach

  • Whitepaper
IT-Modernisierung in EVUs ohne Kompass: Warum Wirkung oft ausbleibt
Digitalisierung und IT-Modernisierung zählen zu den zentralen Handlungsfeldern der Energiewirtschaft. Gleichzeitig bleibt die Wirkung vieler Projekte hinter den Erwartungen zurück. Der Beitrag analysiert typische Ursachen und zeigt auf, wie IT-Investitionen
  • Presseartikel
KI-Kompetenz im Job: Worauf Arbeitgeber jetzt achten
KI verändert die Arbeitswelt – auch im Recruiting. Doch statt reiner Toolkenntnis rückt eine neue Schlüsselkompetenz in den Fokus: die Fähigkeit, KI richtig einzuordnen und verantwortungsvoll zu nutzen. Ein Blick
  • Blogartikel, Whitepaper
KI-Transformation ist mehr als nur ein Technologieprojekt
Viele KI Initiativen scheitern nicht an der Technologie, sondern an mangelnder Akzeptanz in der Organisation. Ohne gezieltes Change Management bleiben Potenziale ungenutzt, Investitionen verpuffen und neue Arbeitsweisen setzen sich nicht
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